我被派去参加一个类似听证会的会议了。按照以往的经验，好事领导就直接去了，一般无须下属知道。领导通知我的时候，对我解释道：不用发表意见，只需要签一下字就行。我因为不清楚什么事，就没有推辞。

会议室里已经坐了很多人，连检察院的副职领导都来了，还有法院、政法委的人员，其他的也都是政府的工作人员。

会议开始传达了一个文件，但显然不是主要的。之后，会议主持人开始讲述一个案例，一个上访的案子，直到这时候我也才听说这个案子，讲完案例，台上的某局领导对大家说，这个案子经他们找专业人士研究，已经作出了决定，认定上访人的理由不成立，但上访人还在继续找，今天把大家找来，就是要做一个记录，形成一个决定。说到最后，这个领导说:“以上的意见，不同意的请举手，”于是全场没有人举手。领导看了一下台下，说:“好，没有不同意见，决定通过，最后需要大家走时到前面签个字。”不知是因为没看见我，还是不认识我，这位局领导还问了二遍XX来没，这个时候的我，就如同一个处于关键位置的卒子，一时成了一个重要的人。

某局领导，印象里没有什么架子，从乡镇的一把手，到某局任副职，据说是自愿降职使用，如果不是为求平稳过渡，实在也是官员中能上能下有修养的人呢。

印象虽然不错，但这次开会却令我感觉不一样，倒不是因为案子结果，案子的结果，由我这位懂些法律的人看去似乎也不差，但是当他说到不同意的请举手时，我还是感到了一些异样，也许是以前听惯了同意的请举手，一旦反过来，还真是不适应呢，怪怪的，总觉得似乎哪里不太合理。

不同意的举手，比同意的举手，看似只是变换了一下方式，但结果却不能说一样。毕竟人在表达不同意见时，多数时候都是有一些顾虑或心理压力的，要想在压力之下不违心地表达意见，举手和不举手还是有区别的。大多数人用行为表达否定都会比不用什么行为表达否定更难，承受的心理压力会更大。不同意的举手，无疑给不同意的人增加了难度，因此，这里头隐藏的不喜欢被否定的心思还是很清楚的。这种语言和方式上的变换，如果也是一种创新，但这种创新除了表现了领导艺术的高明，谁能说于程序上是合理的呢？

这件事之后，我对领导艺术真有点敬佩之心了，觉得果然如人们说的，能在主要领导的位置上工作多年，都是不简单的。不过敬佩是一方面，另一方面却也坚定了我远离他们的心，因为我害怕有一天被一些领导们拿来这样使用，让我同意他们的意见，签上我的名字。就像这次这样，众目睽睽之下，让你不同意的举手。这种情形下，不同意该有多么尴尬，你若是坚持不同意，想来还真不是一件容易的事。